Pedir a los empleados que cambien sin cambiar primero el estilo de la dirección es decir a la vez: “hay que cambiar” y “no hay que cambiar nada”.
La entrada Zona de confort aparece primero en Michel Henric-Coll.
Pedir a los empleados que cambien sin cambiar primero el estilo de la dirección es decir a la vez: “hay que cambiar” y “no hay que cambiar nada”.
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